メモしろと言われて写メを撮るのは合理的で、写メがダメなときはメモを取ればいい


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ちょいと話題になっておりますな。
メモ面倒くさい、今どき新入社員は「写メ」で代用 これでいいのか、ネットで賛否両論が

どうでもいいです。メモでも写メでもどちらでも。
便利な方を選んでくれたらそれでいいです。
こんなことでガミガミ言うような会社なら早めに辞めたほうが良い。

合理的な便利さを怠慢と勘違いしている

例えばです。ある一定期間に暗記しなければならないような事なら筆記は有効かもしれません。しかし、実社会は暗記よりカンニングが確実な手段です。
写メなどが無かった時代に入社した上司が写メを否定してしまうと、自分が生きた「古い時代」のツールだけで勝負を強いることとなり、他社との競争に負けること必至。
しかし、自分の経験した苦労や嫌な思いは後輩にもさせてやろうという、間違った体育会系シゴキ体質は最早、日本の伝統芸。
もし、写メがダメだと言うなら具体的にその弊害を示し、写メを禁止することによるリスクとの比較を示す必要がある。その大切な「比較」をせず、後輩が比較することも許さず、ただ頭ごなしにガンガンと理不尽な命令をするような上司がいる会社はホントに辞めた方が良い。

ダメな場合を基準にする愚

写メを批判しているひとって、「~~だったときに困る」「~~では迷惑」とか無理矢理にダメなパターンを持ってきて批判しているように見える。
ダメなときはメモとりゃいいし、問題ない時は写メとりゃいい。それが合理的な考え方であって、二極論でどちらかに決めないと動けないようなグズは使えない。
逆にこういうグズに文明の利器を使うように指示すると、メモですむパターンでもWordで大袈裟な文書を作ってきたりする。
合理的な発想がない人間は判断するという事を知らないので、単純作業しか向いていない。好景気の中、気合と勢いだけでやってきた人間が写メごときで発狂しているに過ぎないのです。

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